○　市の政策・方針の策定を上申し、部内の方針・計画を立案・遂行する能力

○　部を包括的に指導・管理し、課長を始め部内職員の人材育成を行う能力

(統括・意思決定業務)

○　社会全体を見渡す視点で市の政策・方針の意思決定を担う一員として、市長等の政策・方針の決断補助業務をなしうる高度な企画、開発、調整、折衝、調査研究業務

○　部の方針・計画に基づく課長の指揮

○　市の政策・方針に参画し、課内の方針・計画を立案・遂行する能力

○　課を直接的又は間接的に指導・管理し、係長を始め課内職員の人材育成を行う能力

(統括・意思決定業務)

○　市政全体を見渡す視点で部の意思決定を担う一員として、部の方針・計画の策定補助業務をなしうる企画、開発、調整、折衝、調査研究業務

○　課の方針・計画に基づく係長の指揮

○　市の政策・方針及び実態を的確に把握し、係内の方針・計画を立案・遂行する能力

○　係を直接的又は間接的に指導・監督し、係内職員の人材育成を行う能力(注)

(統括・意思決定業務)

○　全庁的な視点で課の意思決定を担う一員として、課の方針・計画の立案を補助しうる企画、開発、調整、折衝、調査研究業務

○　係の方針・計画に基づく係員の指揮(注)

○　係の方針・計画を理解し、自らの知識・技能・経験に基づいて、応用・判断を行いながら、職務を円滑に遂行できる能力

○　主任・業務主任以下の指導・統括を行う能力

(上級判断業務)

○　課の視点に立った上で、自らの知識・技能・経験に基づく応用・判断が必要となる困難な業務

○　チームリーダーとして、参事補を補佐する業務

○　上司・先輩からの多少の指示・助言を受けるが、基本的には自らの判断で職務を遂行できる能力

○　主事・業務主事を指導する能力

(熟練業務)

○　複雑さ・緻密さゆえに独力でできるまでになるには、数年を要する業務

○　上司・先輩からの指示・助言を受けるが、担当職務を計画的に遂行できる能力

○　主事補・業務主事補を指導する能力

(判断・一部非定型的業務)

○　自らの判断を必要とする一部非定型的業務