(趣旨)

第1条　この規則は、直方市職員の育児休業等に関する条例(平成4年直方市条例第3号。以下「育児休業条例」という。)第23条の規定に基づき、育児休業条例の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(育児休業の承認の請求手続)

第2条　育児休業条例第3条第5号に規定する養育するための計画の申出は、育児休業等計画書(様式第1号)により行うものとする。

(育児休業期間の延長の請求手続)

第3条　前条の規定は、育児休業期間の延長の請求について準用する。

(育児休業に係る子が死亡した場合等の届出)

第4条　育児休業をしている職員は、次に掲げる場合には、遅滞なく、その旨を任命権者に届け出なければならない。

(育児休業をしている職員の職務復帰)

第5条　育児休業の期間が満了したとき、育児休業の承認が休職又は停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は育児休業の承認が取り消されたとき(育児休業条例第5条に掲げる事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、職務に復帰するものとする。

(育児休業に係る辞令書の交付)

第6条　任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して辞令書を交付しなければならない。

(育児休業に伴う任期付採用に係る辞令書の交付)

第7条　任命権者は、次に掲げる場合には、辞令書を交付しなければならない。ただし、第3号に掲げる場合において、辞令書の交付によらないことを適当と認めるときは、これに代わる文書の交付その他適当な方法をもって替えることができる。

(育児短時間勤務に係る育児休業等計画書)

第8条　育児休業条例第11条第6号に規定する子を養育するための計画の申出は、育児休業等計画書により行うものとする

(育児短時間勤務の承認又は期間の延長の請求手続)

第9条　育児短時間勤務の承認又は期間の延長の請求は、育児短時間勤務承認請求書(様式第4号)により、育児短時間勤務を始めようとする日又はその期間の末日の翌日の1月前までに行うものとする。

(育児短時間勤務に係る子が死亡した場合等の届出)

第10条　第4条の規定は、育児短時間勤務について準用する。

(育児短時間勤務等に係る辞令書の交付)

第11条　任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、辞令書を交付しなければならない。

(育児短時間勤務に伴う任期付短時間勤務職員の採用に係る辞令書の交付)

第12条　任命権者は、次に掲げる場合には、辞令書を交付しなければならない。ただし、第3号に掲げる場合において、辞令書の交付によらないことを適当と認めるときは、これに代わる文書の交付その他適当な方法をもって替えることができる。

(部分休業の承認の請求手続)

第13条　部分休業の承認の請求は、部分休業承認請求書(様式第5号)により、部分休業をしようとする期間の初日及び末日を明らかにして行うものとする。

(部分休業に係る辞令書の交付)

第14条　第6条の規定は、部分休業について準用する。

(部分休業に係る子が死亡した場合等の届出)

第15条　第4条の規定は、部分休業について準用する。